Aggiudicazione definitiva
Gara #570
RICHIESTA DI OFFERTA AI SENSI DELL’ART. 50, COMMA 1, LETT. A) DEL D.LGS. N. 36/2023 E S.M.I. PISTA CICLABILE VIA LA SPEZIA DA TANGENZIALE A SIDEL (CUP I91B24000330004)Informazioni appalto
20/03/2026
Affidamento diretto / RDO
Lavori
€ 91.807,88
Cantoni Andrea
Categorie merceologiche
45 - Lavori di costruzione
Lotti
Aggiudicazione definitiva
1
BB402046B7
I91B24000330004
Solo prezzo
RICHIESTA DI OFFERTA AI SENSI DELL’ART. 50, COMMA 1, LETT. A) DEL D.LGS. N. 36/2023 E S.M.I. PISTA CICLABILE VIA LA SPEZIA DA TANGENZIALE A SIDEL (CUP I91B24000330004)
RICHIESTA DI OFFERTA AI SENSI DELL’ART. 50, COMMA 1, LETT. A) DEL D.LGS. N. 36/2023 E S.M.I. PISTA CICLABILE VIA LA SPEZIA DA TANGENZIALE A SIDEL
€ 86.973,20
€ 26.451,19
€ 4.834,68
Scadenze
30/03/2026 12:00
01/04/2026 12:00
01/04/2026 12:15
Chiarimenti
26/03/2026 10:41
Quesito #1
Buongiorno,
abbiamo due quesiti:
In merito alla garanzia provvisoria, nel CSA, pag. 13, art. 20, non è chiaro se sia necessario produrla o meno. Nella lettera d’invito tale indicazione non viene specificata.Sempre nella lettera d’invito viene richiesto di allegare, firmata digitalmente, la relazione ex art. 102, comma 1: si chiede cortesemente di chiarire di quale documento si tratti.
In attesa di un cortese riscontro, porgiamo cordiali saluti.
abbiamo due quesiti:
In merito alla garanzia provvisoria, nel CSA, pag. 13, art. 20, non è chiaro se sia necessario produrla o meno. Nella lettera d’invito tale indicazione non viene specificata.Sempre nella lettera d’invito viene richiesto di allegare, firmata digitalmente, la relazione ex art. 102, comma 1: si chiede cortesemente di chiarire di quale documento si tratti.
In attesa di un cortese riscontro, porgiamo cordiali saluti.
26/03/2026 17:19
Risposta
In merito ai quesiti posti si comunica quanto segue:
relativamente alla cauzione provvisoria si conferma come NON richiesto nella lettera invito, ossia di NON presenrarla.
In relazione invece alla relazione ex articolo 102 del codice dei contratti e richiesta all’interno della lettera di invito essa si riferisce al documento con il quale l’imprenditore illustra le modalità con le quali intende adempiere agli impegni di cui agli artt. 57 e 102, c. 1 del D.Lgs. n. 36/23 e smi e precisamente:
a) garantire la stabilità occupazionale del personale impiegato;
b) garantire l’applicazione dei contratti collettivi nazionali e territoriali di settore, tenendo conto, in relazione all’oggetto dell’appalto e alle prestazioni da eseguire, anche in maniera prevalente, di quelli stipulati dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e di quelli il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in maniera prevalente, nonché garantire le stesse tutele economiche e normative per i lavoratori in subappalto rispetto ai dipendenti dell’appaltatore e contro il lavoro irregolare;
c) garantire le pari opportunità generazionali, di genere e di inclusione lavorativa per le persone con disabilità o svantaggiate”.
Cordiali saluti
relativamente alla cauzione provvisoria si conferma come NON richiesto nella lettera invito, ossia di NON presenrarla.
In relazione invece alla relazione ex articolo 102 del codice dei contratti e richiesta all’interno della lettera di invito essa si riferisce al documento con il quale l’imprenditore illustra le modalità con le quali intende adempiere agli impegni di cui agli artt. 57 e 102, c. 1 del D.Lgs. n. 36/23 e smi e precisamente:
a) garantire la stabilità occupazionale del personale impiegato;
b) garantire l’applicazione dei contratti collettivi nazionali e territoriali di settore, tenendo conto, in relazione all’oggetto dell’appalto e alle prestazioni da eseguire, anche in maniera prevalente, di quelli stipulati dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e di quelli il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in maniera prevalente, nonché garantire le stesse tutele economiche e normative per i lavoratori in subappalto rispetto ai dipendenti dell’appaltatore e contro il lavoro irregolare;
c) garantire le pari opportunità generazionali, di genere e di inclusione lavorativa per le persone con disabilità o svantaggiate”.
Cordiali saluti
